Les cas de discrimination au travail peuvent prendre différentes formes, allant des stéréotypes de genre et de race aux préjugés liés à l’âge ou au handicap. Malheureusement, ces derniers ont des effets dévastateurs sur la santé mentale et physique des individus concernés. C’est d’autant plus vrai dans le secteur professionnel, car dans de rares cas, cela peut entraîner des conséquences graves au niveau physique. Heureusement, il existe des astuces pour identifier et combattre ces discriminations sur le lieu de travail. Découvrez-les dans ce guide complet !
Comment identifier les discriminations au travail ?
Voici 6 astuces d’avocat à connaître :
Éduquez-vous
C’est le premier pas pour identifier et combattre les discriminations au travail. Plus vous êtes éduqué sur le sujet, plus vous pourrez les identifier plus rapidement et efficacement.
Soyez vigilant
Il faut être observateur sur le lieu de travail et ne pas simplement s’arrêter à ce que l’on voit. Un conseil, soyez vigilant aux stéréotypes de genre, car ils sont les plus courants.
Écoutez
Il est important d’écouter les autres pour identifier les mensonges, de réelles expériences de discrimination. Pour éviter les quiproquos, faites attention aux histoires de discrimination, soyez à l’écoute et offrez du soutien.
Identifiez les préjugés
Les biais inconscients sont des préjugés que nous avons sans même nous en rendre compte. Ils sont plus difficiles à observer, mais sont bien présents dans le monde du travail.
Soyez un allié
Il est important d’être un allié pour ceux qui subissent des discriminations sur le lieu de travail. Cela implique différents rôles :
• devenir la voix de défense de vos collaborateurs ;
• sensibiliser face à la discrimination ;
• être là pour offrir du soutien.
Signalez les comportements discriminatoires
Signalez les comportements discriminatoires sur le lieu de travail. Différentes possibilités s’offrent à vous :
• parlez aux responsables RH ;
• communiquez la situation avec le chef de votre département ;
• faites connaître la situation sur les réseaux sociaux ;
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- engagez un avocat spécialisé dans le domaine ici.
Comment combattre la discrimination au travail ?
Différents moyens et pratiques participent au combat contre la discrimination au travail :
Informez-vous sur les droits en matière de discrimination
Pour combattre les discriminations au travail, il est important de connaître vos droits et les lois en vigueur en matière de discrimination. Notez qu’elles varient selon :
• les pays ;
• les régions ;
• les entreprises.
Devenez un exemple
Un environnement de travail inclusif commence par les individus. Devenez un exemple de respect et de tolérance pour les autres. En tout, contribuez à créer une culture de travail plus positive.
Promouvez la diversité
Encouragez les actions de l’entreprise à promouvoir la diversité et l’inclusion :
• l’embauche de personnes de tous les horizons ;
• la formation des collaborateurs sur le sujet ;
• la mise en place de programmes de mentorat pour les groupes sous-représentés.
Dénoncez
Si vous êtes témoin de comportements discriminatoires, dénoncez-les immédiatement. Signaler ces comportements œuvre à :
• protéger les personnes concernées ;
• empêcher le rebelote à l’arrière.
Participez aux formations sur la diversité et l’inclusion
Les formations sur la diversité et l’inclusion sont un excellent moyen de sensibiliser les individus aux préjugés inconscients et aux stéréotypes de genre et de race.
Soyez actif dans les groupes de défense des droits de l’homme
C’est le meilleur moyen de faire la différence et de lutter contre les discriminations. Nos conseils :
• rejoignez un groupe de défense des droits de l’homme ;
• travaillez activement avec eux pour sensibiliser le public aux questions de discrimination ;
• partagez votre vécu pour sensibiliser sur la justice sociale
